{"id":4043,"date":"2022-09-08T16:46:18","date_gmt":"2022-09-08T16:46:18","guid":{"rendered":"https:\/\/callcenterjuridico.ufpso.edu.co\/?page_id=4043"},"modified":"2022-12-15T15:53:06","modified_gmt":"2022-12-15T15:53:06","slug":"proceso-ordinario-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/consultoriojuridicovirtual.ufpso.edu.co\/?page_id=4043","title":{"rendered":"Proceso ordinario laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>Se trata de un proceso declarativo mediante el cual se pretende por parte del demandante que le concedan unos derechos que le han sido desconocidos y\/o vulnerado por el demandado, de acuerdo con la cuant\u00eda, se divide en Proceso Ordinario de \u00danica Instancia, cuando no sobrepasa 20 salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes, este proceso se tramita en una sola audiencia y no tiene recurso de apelaci\u00f3n, el Proceso Ordinario de Primera Instancia, cuando sobrepasa dicho valor, se tramita en dos audiencias y a diferencia del de \u00danica Instancia, este si tiene recurso de apelaci\u00f3n que se concede a la parte vencida y que lo interpone, lo conoce en segunda instancia, el superior del nuez que dict\u00f3 sentencia. <br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se trata de un proceso declarativo mediante el cual se pretende por parte del demandante que le concedan unos derechos que le han sido desconocidos y\/o vulnerado por el demandado, de acuerdo con la cuant\u00eda, se divide en Proceso Ordinario de \u00danica Instancia, cuando no sobrepasa 20 salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes, este proceso se&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/consultoriojuridicovirtual.ufpso.edu.co\/?page_id=4043\" class=\"\" rel=\"bookmark\">Leer m\u00e1s &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Proceso ordinario laboral<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"full-width","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"on","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-4043","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/consultoriojuridicovirtual.ufpso.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4043","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/consultoriojuridicovirtual.ufpso.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/consultoriojuridicovirtual.ufpso.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriojuridicovirtual.ufpso.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriojuridicovirtual.ufpso.edu.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4043"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/consultoriojuridicovirtual.ufpso.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4043\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4347,"href":"https:\/\/consultoriojuridicovirtual.ufpso.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4043\/revisions\/4347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/consultoriojuridicovirtual.ufpso.edu.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4043"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}